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湘潭县纪委以“四抓”促“四力”加强乡镇纪检监察队伍建设

时间:2015-6-2 17:15:56 来源:湘潭县纪检监察网 作者:县纪委调研法规室 
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       近年来,湘潭县纪委把加强乡镇纪检监察队伍建设作为一项基础性工程来抓,从教育、制度、监督、考核、保障等方面着手,着力打造一支忠诚干净担当的铁军。


       一是抓学习,提升能力。顺应“三转”后重心的调整,注重业务培训,组织全县200余名纪检监察干部进行集中培训,安排专人对案件查办、信访举报等方面的知识进行了系统讲解;注重实践锻炼,试行交叉办案、交叉审理、交叉暗访工作机制,组织基层纪检监察机关对信访举报进行交叉调查,对干部作风进行交叉暗访,对违纪案件进行交叉审理,提升纪检监察干部履职能力;注重党性教育,开展“践行‘三严三实’做‘忠诚干净担当’的纪检监察干部专题教育”,组织纪检监察干部学习习总书记系列讲话精神,安排乡镇纪委书记带头讲廉政党课,对照“三严三实”进行自我剖析,筑牢思想防线。


       二是抓监督,锤炼定力。按照“打铁还需自身硬”的要求,从严管理、从严监督。强化内部监督,成了案件监督管理室,定期对信访处置、案件办理等情况进行总结分析,制定了案件回访、过错追究、目标考核、保密工作等纪律制度,规范涉案款物管理权、信访处置权、案件检查权、定性量纪权的使用。强化外部监督,专门聘请了10名特邀监察员,安排特邀监察员参加作风暗访、监督检查,旁听案件审理、工作调研,让特邀监督员深入工作一线,全面监督纪检监察工作。从严查纠问责,成立了纪检监察干部监督室,开通网络举报平台,及时受理纪检监察干部的信访举报,对纪检监察干部存在的问题“零容忍”,严肃查处了2名基层纪检监察干部违纪问题,严防“灯下黑”。


       三是抓保障,增强动力。加强物质保障,为各乡镇统一配备笔记本电脑、便携打印机、保密档案柜、微型录像机等办案设备,改善工作条件;将乡镇纪委工作经费按1万元/年标准列入县财政预算,乡镇财政支持2-3万不等的经费,乡镇纪检监察干部按220元/月由县纪委直接发放补贴,保证经济待遇。加强力量保障,按照“两个为主”要求,建立了乡镇纪委书记任免由纪委会商组织部提名制度,纪委副书记、纪检干事、纪委委员由纪委常委会研究批复备案制度,会同县委组织部对乡镇纪委书记兼任组织委员职务问题进行调整,单设纪委书记,对3名成长地和出生地的纪委书记进行了任职交流,对6名不适合担任纪委书记的干部进行了岗位调整,明确了专职副书记、纪检干事,确保专职专用。


       四是抓考核,激发活力。为督促乡镇纪检监察干部大胆履职,按照科学化、精简化、可量化原则,研究制定了《湘潭县2015年落实党风廉政建设“两个责任”检查考核办法》、《湘潭县2015年基层纪检监察干部考核办法》,对乡镇纪委书记、纪委副书记干部进行单独考核,将案件查办、作风督查、“一案双查” 等情况计入纪检监察干部岗位考核,对大胆履职、主动办案的予以加分,对有案不查、瞒案不报的予以扣分,对表现优秀的优先重用或提拔,对考核靠后的由县纪委进行约谈,对排名末位的调离纪检监察岗位,建议免职或责令辞职。

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