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【五年回顾】湘潭县纪检监察干部队伍建设工作综述

时间:2016-8-29 16:30:02 来源:湘潭县纪检监察网 作者:县纪委宣传部 
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【五年回顾】聚集主业 打造过硬反腐“铁军”
                                                        ——湘潭县纪检监察干部队伍建设工作综述

 

 

        率先推进乡镇纪委书记专职化,单设纪委书记,明确专职副书记、纪检干事;


        制定《基层纪检监察干部绩效考核办法》,乡镇纪委书记、副书记和县直机关纪检组长(纪委书记)考核由县纪委负责;


        推行县直机关单位纪检监察工作联组管理机制,将72个县直单位纪检监察组织划分为8个联组,形成监督合力;


        ……


        过去的五年,湘潭县纪委监察局紧紧围绕深化“三转”、聚集主责主业这一主线,推动自身改革,规范监督管理,提升队伍素质,着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要保证。


        创新体制机制,夯实履职基础
        “考核单列解决了后顾之忧,让我们履职的底气更足了。”排头乡纪委书记收到县纪委下发的《基层纪检监察干部考核办法》后说到。


        为让纪检监察干部有作为、敢担当,湘潭县纪委围绕深化“三转”不断推进组织人事制度创新。


        湘潭县率先推进乡镇纪委书记专职化,单设乡镇纪委书记。告别乡镇纪委书记、组织委员一肩挑的历史,不再兼任其他职务,不再分管与本职无关的工作,聚集中心突出主业。


        对县直机关纪委书记(纪检组长)分工进行调整,明确不再分管纪检监察以外的其他工作。推行县直机关单位纪检监察工作联组管理机制,将72个县直单位纪检监察组织划分为8个联组,通过加强指导、监管、调配,有效的实现了信息互通、资源共享、力量整合、工作同促。


        与此同时,该县还出台《基层纪检监察干部考核办法》,规定乡镇纪委书记、纪委副书记和县直机关单位纪检组长(纪委书记)考核由县纪委负责,解决后顾之忧。


        紧随其后,创新干部选拔任用方式,出台《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》和《县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》,让敢担当、敢监督、敢负责的好干部能够脱颖而出。


        按照“不越位、不错位、不缺位”原则清理议事协调机构,县纪委参与的议事协调机构从98个精简到14个。全面完成内设机构进行调整,从事监督执纪人员数达到内设机构总人数3/4。轻装上阵,攥指成拳,最大限度激发了纪检监察队伍的潜能和战斗力。


        补足精神钙质,提高履职能力
        “刁某在2011年和2016年乡镇人大政府换届选举过程中通过请客、送礼等方式,串联镇人大代表选其为副镇长和人大主席。刁某前后两次违纪行为,分别怎样定性,适用何条款?”在县纪委会议室,全体党员干部围绕案例中的违纪行为如何定性量纪开展集中讨论。像这样的学习讨论每周都会开展。


        工欲善其事,必先利其器。五年来,全县纪检监察干部苦练“内功”,不断提升思想政治素质和业务工作能力。


        组织干部参加各级纪委组织的业务培训,提高业务素质。实行年轻干部内部交流轮岗制度,委局机关年轻干部和派驻机构人员分批到办案、信访岗位跟班锻炼,落实上挂锻炼工作制度。举办全县纪检监察系统业务培训,开办莲乡纪检干部大讲坛,组织全系统干部参加纪检监察业务知识测试,推行片区审理、交叉办案等机制,……县纪委监察局注重在实战中不断提升干部能力素质,让大家在实战中经受了磨炼,提高了业务技能。


        “知是行之始,行是知之成”。湘潭县纪检监察系统广泛而深入的开展各项学习教育活动,切实增强党性修养。先后在全县纪检系统开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”专题学习教育。县委常委、纪委书记带头上廉课、讲党课50余次,委局领导班子成员到各乡镇各单位组织开展“纪委书记讲党课”150余人次;开展各类警示教育120余次,受众2300余人次;开展交心谈心40余场次,400余人次,收集各类问题、意见建议120余条。


        加强监督管理,严防“灯下黑”
        执纪者必先守纪,律人者必先律已。湘潭县纪检监察机关把自身建设摆在重要位置,把内部监督和外部监督放在同等重要位置,为纪检监察干部扣紧“螺丝扣”。


        建立健全委局领导班子约谈乡镇、县直机关纪检监察干部制度,对新任纪检监察干部进行任前谈话,对基层纪检监察工作开展情况进行定期约谈,对信访举报多、问题突出的部门的纪检监察干部进行专题约谈,督促基层纪委把监督责任牢牢扛在肩上。


        强化外部监督,聘请10名特邀监察员,邀请参与作风暗访、工作调研、案件审理,深入一线监督纪检工作。成立内部监督机构,制作工作流程图,把涉案款物管理、定性量纪等权力关进制度“笼子”。


        对反映纪检监察干部违纪问题线索及时核查,严肃查处了财政局监察室干部上班时间QQ私聊的案件和云湖桥镇办理古湖村信访举报不力案件等5起纪检监察干部违纪案件,对纪检监察干部存在的违纪问题,不护短、零容忍,严防“灯下黑”。


        这些自我监督、自我净化的举措进一步提升了全县纪检监察机关的公信力与战斗力。县纪委机关先后被授予“全省纪检监察工作先进单位”“湖南省人民满意公务员集体”“省级文明单位”等荣誉称号。


        牢记铮铮誓言,抖擞再踏新程。湘潭县纪检监察机关将不辱使命、恪尽职守,改革创新、开拓进取,建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,在全面从严治党中作出更大贡献。

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