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党员干部切不可如此刷“存在感”

时间:2019-11-29 15:24:19 来源:湘潭县纪检监察网 作者:射埠镇纪委 万里鹏 
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日前,一名网友在微博发帖称,朋友入职某西部高校后,一直在找12个校领导和23个职能部门的处级领导签署报道通知单,至今还没签完。随后,该校做出回应,称这是学校的“老传统”,目的是让新入职教师尽快熟悉学校各部门。“没有规定一定要签完,也没有规定一定要交”(来源:人民日报 11月26日)

然而,涉事高校的回应却有些难以自圆其说。既然没有规定一定要签完,没有强制性的要求统一上交,那这一流程的意义在哪里?

认识是在实践基础上不断加深的一个过程,新人熟悉和融入一个新的工作环境,只有深耕细作和循序渐进方能功成自然,靠这样“流水线”式的跑腿加工,不仅“折腾人”,与校方的初衷南辕北辙,严重挫伤了青年教师的工作积极性和干事创业的激情。一名教师入职竟需要找35名干部签字盖章,这怕是苦了入职教师,高兴了领导干部!一个章是自己存在感的体现,一张入职证明,刷了该校35名干部的“存在感”,其背后折射的是严重的官僚主义做派与形式主义作风。  

    在新时代背景下,党员干部如何在群众心里有“存在感”?笔者认为唯有真正做到利为民所谋、益为民所想,不让“为人民服务”只停留在口头上,才能真正获得群众的认可和真心“点赞”。要以群众的幸福感和获得感来换取“存在感”。就是要牢固树立“人民至上”的情怀与担当,习近平总书记说:“老百姓关心什么,期盼什么,改革就要抓住什么,推进什么,通过改革给人民群众带来更多获得感。”只有积极践行“以人民为中心”的施政理念,才能把百姓所求放在心上,才会想尽办法让群众少跑路,把方便留给群众,把麻烦留给自己。要以自身勇于担当扎实作为的责任感来体现“存在感”。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。在始终保持埋头苦干、真抓实干的精气神。在难题面前敢于开拓,在风险面前敢于承担,在矛盾面前敢抓敢管,积极推动党的路线方针政策落地生根,推动解决人民群众反映强烈的突出问题,才能自觉做到力戒形式主义与官僚主义,真正担起利民之责。

民之所盼,政之所施。只有努力从群众所盼、所想、所需中探索思路、寻找办法,才能服务更多人民,最终让全体人民都享受改革发展的红利,而妄图通过人为设置门槛来彰显自身“存在感”的行为,最终只能是搬起石头砸了自己的脚射埠镇纪委 万里鹏)

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